Soutenir les personnes et les communautés

Diversité, inclusion, équité et appartenance

Nous pensons que la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance (DIEB) sont des avantages concurrentiels. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les membres de l’équipe se sentent à leur place, sont respectés et valorisés, et peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes.

WestRock s’efforce de faire progresser le DIEB, et nous nous efforçons d’atteindre ces objectifs en nous concentrant sur :

• Éducation : Nos responsables et les membres de l’équipe, salariés et rémunérés à l’heure, ont accès à une formation pour identifier et traiter les préjugés inconscients.
• Engagement : Nos groupes de ressources WestRock continuent de se développer et d’apporter des changements positifs au sein de notre entreprise.
• Recrutement : Notre équipe et nos programmes d’acquisition de talents continuent de se concentrer sur l’augmentation de notre embauche diversifiée grâce à des partenariats sur les campus universitaires, dans nos programmes de rotation et par le biais de programmes d’anciens combattants et militaires. 

Un regard vers l’avenir

Nous continuons à investir dans la création d’un vivier de talents exceptionnel et d’une culture où tous les membres de l’équipe peuvent être eux-mêmes. Nous sommes ravis de progresser sur plusieurs initiatives cette année, notamment :

• Un programme de formation technique essentiel pour nos formateurs techniques afin qu’ils s’engagent dans la formation sur le terrain et la certification des membres de l’équipe de première ligne

Investir là où nous travaillons

Nos communautés nous rendent forts, et nous voulons contribuer à les renforcer à leur tour. Nous tirons parti de nos compétences et de nos ressources pour apporter des améliorations réelles et durables, en mettant l’accent sur le développement de la main-d’œuvre pour la fabrication, la durabilité environnementale et l’engagement des membres de la communauté. WestRock s’engage dans des partenariats philanthropiques stratégiques au niveau de l’entreprise, et nous encourageons chacune de nos installations à identifier et à participer à des activités qui bénéficieront à ses communautés. Nos sites se connectent à leurs communautés par le parrainage et le bénévolat des membres de l’équipe.