Entreprise | Innovate Boldly. Package Sustainably.

Our purpose is to Innovate boldly. Package sustainably. At WestRock, we are using imagination and expertise to turn big challenges into real solutions.

We are materials scientists, packaging designers, mechanical engineers and manufacturing experts using leading science and technology to drive innovation in packaging.

By taking risks, learning from experience and thinking long term, we are emboldened to dream big about the future of packaging.

We sit at the intersection of innovation and sustainability – moving fiber-based packaging forward is our greatest opportunity. Because we know what’s right for the world is also right for business.

So, to our customers we say, “Bring us your greatest challenges.” Together, we will Innovate boldly. Package sustainably.

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Sites

Nous sommes près de chez vous et partout dans le monde.

Lorsque vous vous associez à WestRock, les 50 000 membres de notre équipe soutiennent votre réussite. Nous comptons plus de 320 sites de fabrication, centres de conception, laboratoires de recherche et bureaux de vente dans le monde entier. Nous offrons une exécution globale et une expertise locale qui permettent une mise en œuvre fluide, quel que soit votre marché.

Cliquez ici pour voir les sites de Victory Packaging

Direction

Nos dirigeants font également partie de votre équipe.

Nos dirigeants sont le prolongement de votre équipe et s’engagent à assurer votre réussite. Notre code de conduite et nos directives sur la gouvernance d’entreprise régissent le rôle que jouent nos dirigeants dans la gestion de notre entreprise.

Leadership d’entreprise

David B. Sewell

PDG

Alex Pease

Directeur financier et vice-président exécutif

Denise Singleton

Vice-président exécutif, avocat général et secrétaire

Vicki Lostetter

Directrice des ressources humaines

Donna Owens Cox

Directrice des communications

Peter Anderson

Directeur de la chaîne d’approvisionnement

Patrick Kivits

Président, Emballage en carton ondulé

Sam Shoemaker

Président, Emballage destiné au consommateur

Tom Stigers

Président, Opérations des usines

John O’Neal

Président, Papier mondial

Eddie Martin

Président, Commercial, Innovation et Marketing

Amir Kazmi

Directeur de l’information et du numérique

Nina Butler

Directrice de l’environnement et avocate générale associée

Valeurs

Être un leader de l’industrie en termes d’échelle et de capacité implique de nombreuses responsabilités.

Les valeurs sont au cœur de notre entreprise et façonnent toutes nos opérations. Alors que nous nous joignons à nos partenaires sur la ligne de front de leur activité, ces derniers peuvent compter sur nous pour une bonne conduite au quotidien.

Responsabilisation

Nous sommes responsables de notre travail, de notre équipe et de la contribution au succès de notre entreprise.

Excellence

Nous nous efforçons d’opérer au plus haut niveau pour nous-mêmes et pour nos clients, investisseurs et communautés.

Intégrité

Nous sommes honnêtes, éthiques et faisons ce qu’il faut.

Respect

Nous sommes respectueux les uns des autres. Nous gagnons le respect des autres par nos actions.

Deux hommes avec un casque assis dans une voiturette de golf saluant.

Diversité et inclusion

Livraison sur un marché mondial

Pour nous, la diversité et l’inclusion sont des moteurs d'activité. Tout commence par une base diversifiée d’employés opérant dans un environnement inclusif. Un environnement où chacun se sent valorisé et respecté. Nous nous efforçons de forger une culture dans laquelle des personnes d’horizons et de perspectives différents reflètent non seulement le marché mondial et notre base diversifiée de clients, mais stimulent également la croissance et la productivité de l’entreprise.

La diversité et l’inclusion améliorent nos interactions avec les clients, les collègues et les fournisseurs. Nous avons une connaissance plus large du marché et une meilleure compréhension des préférences des clients et des consommateurs. Plus que cela, cela entraîne des niveaux plus élevés de performance, d’engagement et de contribution de nos collègues.

En termes simples, la diversité et l’inclusion nous permettent d’être mieux préparés à servir nos marchés. Elles augmentent notre capacité à relever les défis de nos clients.

Diversité et inclusion
Fournisseurs
Talent

Diversité et inclusion

Déclaration de la vision de WestRock en matière de diversité, d’inclusion, d’équité et d’appartenance

WestRock sera une entreprise dans laquelle chacun de nous a véritablement sa place, est respecté et valorisé, et peut donner le meilleur de lui-même, et où la diversité, l’inclusion et l’équité sont des avantages concurrentiels.

Fournisseurs

Une chaîne d’approvisionnement aussi diversifiée que les communautés que nous servons

Avec un éventail diversifié de fournisseurs, WestRock s’engage à fournir des opportunités d’approvisionnement à l’échelle de l’entreprise aux entreprises certifiées comme étant dirigées par des membres d'une population minoritaire. WestRock s’efforce de construire, d’encadrer, d’entretenir et de dynamiser une chaîne d’approvisionnement qui reflète la diversité de nos clients et des communautés mondiales avec lesquels nous travaillons et que nous servons.

Notre engagement envers la diversité des fournisseurs

Talent

Nous recherchons des personnes qui peuvent nous aider à atteindre notre plein potentiel.

La diversité et l’inclusion sont essentielles à notre succès. Cela nous rend plus forts, plus intelligents et mieux positionnés pour inspirer la créativité et l’innovation. Nos efforts de recrutement reflètent donc la diversité des marchés que nous desservons et garantissent que nos employés ont des parcours, des expériences et des perspectives variés.

Explorez les opportunités de carrière chez WestRock

Communauté

Nous jouons un rôle actif dans notre espace mondial.

WestRock Foundation

Chez WestRock, nous nous soucions de nos communautés. Nous voulons qu’elles soient dynamiques et prospères, des endroits où plus de 50 000 de nos employés et leurs familles peuvent vivre, travailler et se détendre. Nous investissons non seulement dans nos collectivités, mais nous tirons également parti du soutien de WestRock Foundation et de nos programmes de bénévolat pour les employés. Lorsque les membres de notre équipe retroussent leurs manches et s’adonnent au bénévolat, WestRock Foundation reconnaît leur engagement avec une subvention. C’est notre façon de les remercier pour leur engagement envers leur communauté.

Que nous accordions des subventions à des organisations axées sur des projets de conservation de l’environnement, que nous développions un vivier de main-d’œuvre pour notre industrie ou que nous soutenions les membres de notre équipe et les causes qui leur tiennent à cœur, nous bâtissons de meilleures communautés dans les régions où nous sommes implantés.

Accédez à WestRockFoundation.org pour en savoir plus

Fonds de secours aux employés

Notre fonds de secours aux employés fournit une aide financière aux membres de l’équipe qui souffrent de difficultés en raison d’une catastrophe naturelle ou d’origine humaine.

En 2018, le fonds a fourni plus de 1,1millions de dollars de subventions à plus de 400 membres d’équipe qui ont connu des difficultés financières en raison d’un ouragan, d’une inondation ou d’un incendie à domicile. Depuis la création du fonds en 2005, plus de 1 000 subventions totalisant plus de 2,3 millions de dollars ont été versés aux membres de l’équipe WestRock.

Accédez au fonds de secours aux employés pour en savoir plus

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Sites

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