Our purpose is to Innovate boldly. Package sustainably. At WestRock, we are using imagination and expertise to turn big challenges into real solutions.

We are materials scientists, packaging designers, mechanical engineers and manufacturing experts using leading science and technology to drive innovation in packaging.

By taking risks, learning from experience and thinking long term, we are emboldened to dream big about the future of packaging. 

We sit at the intersection of innovation and sustainability – moving fiber-based packaging forward is our greatest opportunity. Because we know what’s right for the world is also right for business. 

So, to our customers we say, “Bring us your greatest challenges.” Together, we will Innovate boldly. Package sustainably.

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Sites

Nous sommes près de chez vous et partout dans le monde.

Lorsque vous vous associez à WestRock, les 50 000 membres de notre équipe soutiennent votre réussite. Nous comptons plus de 320 sites de fabrication, centres de conception, laboratoires de recherche et bureaux de vente dans le monde entier. Nous offrons une exécution globale et une expertise locale qui permettent une mise en œuvre fluide, quel que soit votre marché.

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Direction

Nos dirigeants font également partie de votre équipe.

Nos dirigeants sont le prolongement de votre équipe et s’engagent à assurer votre réussite. Notre code de conduite et nos directives sur la gouvernance d’entreprise régissent le rôle que jouent nos dirigeants dans la gestion de notre entreprise.

Leadership d’entreprise

David Sewell, PDG de WestRock

David B. Sewell

PDG

David Sewell, PDG de WestRock

David B. Sewell

PDG

David Sewell est le PDG et président de WestRock.

Auparavant, il était président et chef de l’exploitation de The Sherwin-Williams Company, où il était responsable de tous les segments d’exploitation pour l’entreprise mondiale de couvertures de 18 milliards de dollars. Il a occupé des postes de direction de plus en plus élevés au cours de ses 14 années de service chez Sherwin-Williams et avait auparavant passé plus de 15 ans chez General Electric.

Il a obtenu son baccalauréat en économie de l’Université de Californie du Sud.

Alex Pease, directeur financier et vice-président exécutif

Alex Pease

Directeur financier et vice-président exécutif

Alex Pease, directeur financier et vice-président exécutif

Alex Pease

Directeur financier et vice-président exécutif

Alex Pease est directeur financier et vice-président exécutif.

Plus récemment, Alex a occupé le poste de vice-président exécutif et directeur financier chez CommScope Holding Company, un leader des équipements de télécommunications et de réseautage pesant 8,5 milliards de dollars. Auparavant, il a occupé des postes de direction financière chez Snyder’s-Lance, Inc. et EnPro, et a occupé le poste de directeur chez McKinsey & Company. Alex a servi comme SEAL de la marine américaine de 1994 à 2000, achevant sa carrière militaire en tant que commandant de peloton.

Il est titulaire d’une licence de l’Académie navale des États-Unis et d’un MBA de la Tuck School of Business du Dartmouth College.

Denise Singleton

Denise Singleton

Vice-président exécutif, avocat général et secrétaire

Denise Singleton

Denise Singleton

Vice-président exécutif, avocat général et secrétaire

Denise Singleton est vice-présidente exécutive, directrice juridique et secrétaire générale

Denise a rejoint WestRock après avoir quitté IDEX Corporation, où elle a en dernier lieu occupé le poste de vice-présidente principale, directrice juridique et secrétaire générale, responsable de toutes les questions juridiques, réglementaires et de conformité en matière de gouvernance d’entreprise. 

Avant IDEX Corporation, elle était vice-présidente principale, directrice juridique, secrétaire générale et directrice de la conformité pour SunCoke Energy, Inc. et sa société contrôlée, SunCoke Energy Partners, L.P. Elle a également occupé plusieurs postes chez PPG Industries, Inc., y compris celui de directrice juridique adjointe, de directrice des valeurs mobilières et des finances, et de secrétaire générale. Avant PPG, Denise était associée dans un cabinet d’avocats de Washington, D.C.

Denise est titulaire d’une licence de la Marquette University et d’un doctorat en droit du Georgetown University Law Center.

Vicki Lostetter, directrice des ressources humaines de WestRock

Vicki Lostetter

Directrice des ressources humaines

Vicki Lostetter, directrice des ressources humaines de WestRock

Vicki Lostetter

Directrice des ressources humaines

Vicki Lostetter est directrice des ressources humaines, responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie des ressources humaines de WestRock, destinée à soutenir le plan commercial global et l’orientation stratégique de l’entreprise.

Avant de rejoindre WestRock, Vicki a été directrice générale de Global Talent Management pour Microsoft, Inc. et a occupé des postes de direction des ressources humaines mondiales chez Coca-Cola, Honeywell et Gelco.

Vicki a obtenu une licence ès sciences en gestion des affaires de l’Université de Phoenix.

Donna Owens Cox, directrice des communications de WestRock

Donna Owens Cox

Directrice des communications

Donna Owens Cox, directrice des communications de WestRock

Donna Owens Cox

Directrice des communications

Donna Owens Cox est directrice des communications qui comprend la responsabilité des programmes de dons d’entreprise. 

Auparavant, elle était vice-présidente des communications mondiales et de la marque pour MeadWestvaco (MWV). Donna a rejoint la division forestière de MWV en 1996. Elle a occupé des postes de direction des communications dans l’ensemble des opérations et de l’entreprise jusqu’à ce qu’on lui demande de diriger la fonction des communications mondiales en 2005.

Donna a obtenu une licence en marketing et en gestion de l’Université de Caroline du Sud et un MBA de The Citadel.

Peter Anderson, directeur de la chaîne d’approvisionnement de WestRock

Peter Anderson

Directeur de la chaîne d’approvisionnement

Peter Anderson, directeur de la chaîne d’approvisionnement de WestRock

Peter Anderson

Directeur de la chaîne d’approvisionnement

Peter Anderson est directeur de la chaîne d’approvisionnement et supervise une organisation de chaîne d’approvisionnement composée des équipes Sécurité, Excellence opérationnelle, Approvisionnement en fibres, Planification des ventes et des opérations, Logistique et Approvisionnement.

Peter a plus de 30 ans d’expérience en leadership de la chaîne d’approvisionnement. Auparavant, il était vice-président de la chaîne d’approvisionnement mondiale pour le leader de l’énergie Cummins, Inc., où il a dirigé les efforts de transformation pour la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise, qui s’élevait à 17 milliards de dollars. Il a également occupé des postes chez Ernst & Young (EY), Milk Industry Logistics, Bibby Distribution et IBM Consulting.

Il est titulaire d’une licence en transport et distribution de la Huddersfield University au Royaume-Uni et d’un MBA de la Strathclyde Graduate Business School. 

Patrick Kivits, président WestRock - Emballage destiné au consommateur

Patrick Kivits

Président, Emballage en carton ondulé

Patrick Kivits, président WestRock - Emballage destiné au consommateur

Patrick Kivits

Président, Emballage en carton ondulé

Patrick Kivits is president, Corrugated Packaging, leading the converting sales and operations for the Corrugated Packaging business.

At WestRock, he was most recently president, Consumer Packaging, and was responsible for folding cartons and specialty packaging, including the Food, Beverage, and Home, Beauty & Health (HBH) businesses. Prior to this role, he was president of the former MPS business and executive vice president of operations for MPS for North America and China.

Avant de rejoindre WestRock, Patrick était vice-président senior EIMEA et Conditionnement mondial pour H.B. Fuller, un fabricant mondial de produits chimiques spécialisés.

Il est titulaire d’une maîtrise en génie des procédés mécaniques de l’Université de technologie d’Eindhoven, aux Pays-Bas, et d’un MBA de la Henley Business School au Royaume-Uni.

Sam Shoemaker, president, consumer packaging

Sam Shoemaker

Président, Emballage destiné au consommateur

Sam Shoemaker, president, consumer packaging

Sam Shoemaker

Président, Emballage destiné au consommateur

Sam Shoemaker is president, Consumer Packaging, and is responsible for folding cartons and specialty packaging, including the Food, Beverage, and Home, Beauty & Health (HBH) businesses.

Previously, he was the president and general manager at The Sherwin Williams Company leading its Global Packaging, Coil and Coatings, Resins and Colorants businesses. He also held positions at Valspar Corporation, the Dow Chemical Company and Rohm and Haas Chemical Company. 

Sam earned a bachelor’s degree in chemistry with a minor in biology from the University of San Diego in California.

Tom Stigers, président WestRock - Opérations des usines

Tom Stigers

Président, Opérations des usines

Tom Stigers, président WestRock - Opérations des usines

Tom Stigers

Président, Opérations des usines

Tom Stigers est président, Opérations des usines, et est responsable des opérations combinées de toutes les usines WestRock.

Il a plus de 35 ans d’expérience dans l’industrie du papier, y compris 20 ans chez WestRock et ses anciennes sociétés, et dernier lieu en tant que vice-président exécutif des usines de cartons-caisses. Auparavant, il était vice-président exécutif des Solutions en papier ondulé pour WestRock, vice-président exécutif, opérations d’usine pour RockTenn et vice-président de Solvay Paperboard pour Southern Container Corp. Tom a occupé divers postes de direction chez Champion International, Simpson, Donohue et Abitibi-Consolidated.

Tom a obtenu une licence en génie chimique de l’Université Clarkson et une licence en sciences et ingénierie du papier du New York College of Environmental Science and Forestry de l’Université d’état de New York, ainsi qu’un MBA de l’Université Adelphi.

John O’Neal, président WestRock - Papier mondial

John O’Neal

Président, Papier mondial

John O’Neal, président WestRock - Papier mondial

John O’Neal

Président, Papier mondial

John O’Neal est président, Papier mondial et est responsable des opérations commerciales et de ventes combinées pour le cartonnage et le carton-caisse.

Chez WestRock, il a tout récemment été vice-président exécutif de l’activité Aliments et boissons mondiaux et vice-président exécutif de l’activité Cartons pliables. Avant de rejoindre WestRock, John était vice-président senior et directeur commercial chez Mirant Corporation.

Il est titulaire d’une licence en ingénierie industrielle et recherche opérationnelle de l’Université de Californie à Berkeley et d’un MBA de la Goizueta Business School à l’Université Emory.

Eddie Martin

Eddie Martin

Président, Commercial, Innovation et Marketing

Eddie Martin

Eddie Martin

Président, Commercial, Innovation et Marketing

Eddie Martin est président, Commercial, Innovation et Marketing. Il possède une expérience approfondie dans le leadership commercial, la croissance des ventes, la gestion de l’innovation et le marketing dans plusieurs secteurs d’activité.

Eddie a rejoint WestRock après avoir quitté MSC Industrial Direct où il a occupé le poste de vice-président senior des ventes. Avant sa carrière chez MSC, Eddie a travaillé chez GE pendant 29 années à différents postes de direction commerciale, notamment celui de directeur marketing et directeur général des opérations commerciales pour l’ancienne activité Plateformes intelligentes de GE et celui de directeur marketing pour GE Appliances. En dernier lieu, il a occupé le poste de directeur commercial de GE Industrial Systems où il a dirigé les ventes, le marketing, la tarification et les opérations commerciales pour le monde entier.

Eddie est titulaire d’un diplôme en économie managériale avec mineure en mathématiques délivré par l’Union College.

Amir Kazmi, directeur de l’information et du numérique de WestRock

Amir Kazmi

Directeur de l’information et du numérique

Amir Kazmi, directeur de l’information et du numérique de WestRock

Amir Kazmi

Directeur de l’information et du numérique

Amir Kazmi est directeur de l’information et du numérique ainsi que responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie mondiale des systèmes et technologies d’information. De plus, Amir dirige notre transformation numérique.

Auparavant, il était PDG d’une startup de nanomatériaux. Il a également occupé divers postes de direction chez Lockheed Martin dans les domaines suivants : technologies de l’information, recherche et développement, et croissance stratégique de l’entreprise.

Amir a obtenu une licence ès sciences en informatique à l’Université Mount Saint Mary et une maîtrise ès sciences en génie des systèmes à l’Université Johns Hopkins.

Nina Butler, directrice de l’environnement (CSO) de WestRock

Nina Butler

Directrice de l’environnement et avocate générale associée

Nina Butler est directrice de l’environnement et avocate générale associée de WestRock.

Nina Butler

Directrice de l’environnement et avocate générale associée

Nina Butler est directrice de l’environnement et avocate générale associée. 

Auparavant, elle était vice-présidente principale et conseillère principale en environnement pour RockTenn. Nina a rejoint RockTenn en 2011 avec l’acquisition de Smurfit-Stone où elle a été conseillère principale en environnement. Nina a commencé sa carrière comme avocate en environnement chez Hunton et Williams.

Nina a obtenu une licence en planification urbaine et environnementale de l’Université de Virginie et un diplôme en droit de l’Université Tulane.

Valeurs

Être un leader de l’industrie en termes d’échelle et de capacité implique de nombreuses responsabilités.

Les valeurs sont au cœur de notre entreprise et façonnent toutes nos opérations. Alors que nous nous joignons à nos partenaires sur la ligne de front de leur activité, ces derniers peuvent compter sur nous pour une bonne conduite au quotidien.

Valeurs de WestRock - Responsabilisation

Responsabilisation

Nous sommes responsables de notre travail, de notre équipe et de la contribution au succès de notre entreprise.

Valeurs de WestRock - Excellence

Excellence

Nous nous efforçons d’opérer au plus haut niveau pour nous-mêmes et pour nos clients, investisseurs et communautés.

Valeurs de WestRock - Intégrité

Intégrité

Nous sommes honnêtes, éthiques et faisons ce qu’il faut.

Valeurs de WestRock - Respect

Respect

Nous sommes respectueux les uns des autres. Nous gagnons le respect des autres par nos actions.

Deux hommes avec un casque assis dans une voiturette de golf saluant.

Diversité et inclusion

Livraison sur un marché mondial 

Pour nous, la diversité et l’inclusion sont des moteurs d'activité. Tout commence par une base diversifiée d’employés opérant dans un environnement inclusif. Un environnement où chacun se sent valorisé et respecté. Nous nous efforçons de forger une culture dans laquelle des personnes d’horizons et de perspectives différents reflètent non seulement le marché mondial et notre base diversifiée de clients, mais stimulent également la croissance et la productivité de l’entreprise.

La diversité et l’inclusion améliorent nos interactions avec les clients, les collègues et les fournisseurs. Nous avons une connaissance plus large du marché et une meilleure compréhension des préférences des clients et des consommateurs. Plus que cela, cela entraîne des niveaux plus élevés de performance, d’engagement et de contribution de nos collègues.

En termes simples, la diversité et l’inclusion nous permettent d’être mieux préparés à servir nos marchés. Elles augmentent notre capacité à relever les défis de nos clients.

  • Fournisseurs
  • Talent

Diversité et inclusion

Déclaration de la vision de WestRock en matière de diversité, d’inclusion, d’équité et d’appartenance

WestRock sera une entreprise dans laquelle chacun de nous a véritablement sa place, est respecté et valorisé, et peut donner le meilleur de lui-même, et où la diversité, l’inclusion et l’équité sont des avantages concurrentiels.

Fournisseurs

Une chaîne d’approvisionnement aussi diversifiée que les communautés que nous servons

Avec un éventail diversifié de fournisseurs, WestRock s’engage à fournir des opportunités d’approvisionnement à l’échelle de l’entreprise aux entreprises certifiées comme étant dirigées par des membres d'une population minoritaire. WestRock s’efforce de construire, d’encadrer, d’entretenir et de dynamiser une chaîne d’approvisionnement qui reflète la diversité de nos clients et des communautés mondiales avec lesquels nous travaillons et que nous servons.

Notre engagement envers la diversité des fournisseurs

Talent

Femme avec un casque à l’usine

Nous recherchons des personnes qui peuvent nous aider à atteindre notre plein potentiel.

La diversité et l’inclusion sont essentielles à notre succès. Cela nous rend plus forts, plus intelligents et mieux positionnés pour inspirer la créativité et l’innovation. Nos efforts de recrutement reflètent donc la diversité des marchés que nous desservons et garantissent que nos employés ont des parcours, des expériences et des perspectives variés. 


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WestRock Foundation

Communauté

Nous jouons un rôle actif dans notre espace mondial.

WestRock Foundation

Chez WestRock, nous nous soucions de nos communautés. Nous voulons qu’elles soient dynamiques et prospères, des endroits où plus de 50 000 de nos employés et leurs familles peuvent vivre, travailler et se détendre. Nous investissons non seulement dans nos collectivités, mais nous tirons également parti du soutien de WestRock Foundation et de nos programmes de bénévolat pour les employés. Lorsque les membres de notre équipe retroussent leurs manches et s’adonnent au bénévolat, WestRock Foundation reconnaît leur engagement avec une subvention. C’est notre façon de les remercier pour leur engagement envers leur communauté.

Que nous accordions des subventions à des organisations axées sur des projets de conservation de l’environnement, que nous développions un vivier de main-d’œuvre pour notre industrie ou que nous soutenions les membres de notre équipe et les causes qui leur tiennent à cœur, nous bâtissons de meilleures communautés dans les régions où nous sommes implantés.

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Fonds de secours aux employés

Notre fonds de secours aux employés fournit une aide financière aux membres de l’équipe qui souffrent de difficultés en raison d’une catastrophe naturelle ou d’origine humaine.

En 2018, le fonds a fourni plus de 1,1millions de dollars de subventions à plus de 400 membres d’équipe qui ont connu des difficultés financières en raison d’un ouragan, d’une inondation ou d’un incendie à domicile. Depuis la création du fonds en 2005, plus de 1 000 subventions totalisant plus de 2,3 millions de dollars ont été versés aux membres de l’équipe WestRock.

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