ATLANTA—5 décembre 2023—WestRock (NYSE : WRK), un leader mondial des emballages durables à base de papier, a annoncé aujourd’hui avoir reçu une note de 100 sur l’indice d’égalité des entreprises 2023-2024 de la Human Rights Campaign Foundation, l’enquête comparative et le rapport les plus importants du pays mesurant les politiques et pratiques d’entreprise liées à l’égalité au travail LGBTQ+. WestRock rejoint les rangs de 545 grandes entreprises américaines qui ont également obtenu les meilleures notes cette année.
« La mise en œuvre de politiques et de pratiques est l’une des façons dont WestRock s’assure que nos coéquipiers LGBTQIA+ sont représentés de manière juste et équitable, mais ce sont les membres de notre équipe du monde entier qui entretiennent une culture où chaque individu se sent respecté, soutenu, valorisé, entendu et habilité à contribuer de manière authentique, preuve positive que nos actions doivent incarner nos paroles », a déclaré David B. Sewell, président-directeur général de WestRock. « Nous sommes honorés d’avoir obtenu un score de 100 à l’indice d’égalité d’entreprise de la Fondation HRC pour la troisième année consécutive. »
« Notre objectif à la Human Rights Campaign Foundation est de travailler dans un esprit de partenariat avec les entreprises, en fournissant des ressources éducatives et des analyses comparatives de premier plan, et en collaborant sur des moyens pour les entreprises de soutenir la communauté LGBTQ+ à un moment où nous sommes confrontés à des attaques législatives sans précédent, à une rhétorique anti-LGBTQ+ accrue et à des violences physiques. Le CEI est un outil en constante évolution, un plan que les entreprises peuvent utiliser pour se manifester plus efficacement en soutenant leurs employés LGBTQ+ et leurs familles », a déclaré RaShawn « Shawnie » Hawkins, directeur principal de la Campagne des droits de l’homme pour l’égalité au travail.
Les résultats du CEI 2023-2024 montrent comment les entreprises basées aux États-Unis promeuvent les politiques de lieu de travail favorables aux LGBTQ+ aux États-Unis et à l’étranger. La première année du CEI a inclus 319 participants, et le 2023-2024 CEI comprend désormais 1 384 participants ; ce qui démontre encore plus l’incroyable trajectoire du CEI, un record record : 1 340 entreprises ont des protections contre la discrimination spécifiques à l’identité de genre, contre seulement 17 sur 2002. Ces protections critiques contre la discrimination couvrent 21 millions d’employés aux États-Unis et dans le monde entier. Les efforts de WestRock pour satisfaire à tous les critères de CEI ont obtenu une note de 100 et la désignation en tant que bénéficiaire du prix Equality 100 : Leader en inclusion LGBTQ+ sur le lieu de travail.
Le CEI évalue les employeurs qui fournissent ces protections cruciales à plus de 20 millions de travailleurs américains et à 18 millions supplémentaires en dehors des États-Unis. Les entreprises notées dans le CEI comprennent les 500 plus grandes entreprises cotées en bourse du magazine Fortune, les 200 plus grands cabinets d’avocats du magazine American Lawyer (AmLaw 200), et des centaines d’entreprises publiques et privées de taille moyenne à grande.
Le CEI note les entreprises selon des critères détaillés regroupés en quatre piliers centraux :
- Politiques de non-discrimination entre les entités commerciales ;
- Des avantages équitables pour les travailleurs LGBTQ+ et leurs familles ;
- Soutien d’une culture inclusive
- Responsabilité sociale de l’entreprise
Le rapport complet est disponible en ligne sur www.hrc.org/cei.
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À propos de WestRock
WestRock (NYSE : WRK) s’associe à ses clients pour leur fournir des solutions durables en matière de papier et d’emballage qui les aident à gagner sur le marché. Les membres de l’équipe de WestRock soutiennent les clients du monde entier, en Amérique du Nord, Amérique du Sud, Europe, Asie et Australie. En savoir plus à l’adresse www.westrock.com.
À propos de HRC
La Human Rights Campaign Foundation est la branche éducative de la Human Rights Campaign (HRC), la plus grande organisation américaine de défense des droits civils qui œuvre pour atteindre l’égalité des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et queers (LGBTQ+). Grâce à ses programmes, la Fondation HRC cherche à apporter un changement transformationnel dans la vie quotidienne des personnes LGBTQ+, en mettant en lumière l’inégalité et en approfondissant la compréhension du public des problèmes LGBTQ+, en mettant clairement l’accent sur la promotion de la justice transgenre et raciale. Son travail a transformé le paysage pour plus de 15 millions de travailleurs, 11 millions d’étudiants, 1 million de clients dans le système d’adoption et d’accueil et bien plus encore. La Fondation HRC fournit une consultation directe et une assistance technique aux institutions et aux communautés, favorisant l’avancement de politiques et de pratiques inclusives ; elle renforce la capacité des futurs dirigeants et alliés par le biais de programmes de bourses et de formation ; et, avec la ferme conviction que nous sommes plus forts dans notre travail ensemble, elle forge des partenariats avec des défenseurs aux États-Unis et dans le monde entier pour augmenter notre impact et façonner l’avenir de notre travail.